編者:2024年是集團(tuán)公司全面深化改革的關(guān)鍵之年。在《2024年公司改革方案補(bǔ)充意見》的指導(dǎo)下,各部門緊跟公司改革步伐和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,迅速
編者:2024年是集團(tuán)公司全面深化改革的關(guān)鍵之年。在《2024年公司改革方案補(bǔ)充意見》的指導(dǎo)下,各部門緊跟公司改革步伐和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向,迅速
在職場,一個(gè)管理者具備閉環(huán)管理思維非常重要。所謂的閉環(huán)管理思維,就是一件事情有開始有結(jié)束,而不是虎頭蛇尾或者是半途而廢,一言以
日常工作中,各項(xiàng)事務(wù)紛至沓來,有的人能夠合理安排,各類工作井然有序;而有的人卻疲于應(yīng)付,無法有效兼顧各類事務(wù),往往顧此失彼。出現(xiàn)這